与太太共同创业8年,总结出这些血泪经验:
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角色绝对分离
办公室只有CEO和CMO,回家才能是丈夫和妻子。我们甚至设置”工作话题禁入卧室”的规定 -
决策权限清晰化
用书面明确各自决策领域,我负责产品技术,她负责市场运营,交叉领域需双方同意 -
定期关系审计
每季度末的周六是”关系日”,专门讨论工作对感情的影响并调整相处模式 -
建立缓冲机制
引入第三方顾问参与重大决策,避免感情因素影 -
财务隔离原则
个人账户与公司账户完全分离,即使夫妻也要明确薪酬标准
最惊险的经历:曾因公司决策分歧连续冷战一周,后来制定了”分歧升级机制”:
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第一步:各自书面陈述观点
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第二步:找3位行业顾问听证
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第三步:约定服从最终决策
建议所有夫妻创业者提前签订《合伙协议》和《退出机制》,这不是在防备对方,而是在保护关系。
#创业夫妻 #企业管理
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